Serbest Kürsü

Bu gun haberlerde izledim. Bu gun dunya basin ozgurlugu gunuymus. Tv haberlerinde soylendigine gore dunyada 180 ulke arasinda turkiye 153. Siradaymis. Allaha sukur bizden daha geride ulkeler varmis. Bence turkiyenin yeni bir baslangica ihtiyaci var. Bu yeni baslangic ancak deva partisiyle mumkun olur.

03.05.2020 / 22:37

12

Türkiye toplumu artık bağırıp çağırıp siyaset yapılmasını istemiyor , bu toplum artık yoruldu. Tehditle , gerginlikle siyaseti kaldıramıyor. Sadece toplumda değil , ekonomide hassaslaştı , birileri çıkıp konuşuyor tüm Türkiye bundan zarar görüyor. Biz artık uzmanı olmadığı konu hakkında konuşmayan , liyakate dayalı olmasını istiyoruz. Herkes bildiği konuda konuşursa halkta örnek alacak bilmediği konu hakkında konuşmayacak. Malesef bilgisizliği başka şekilde yenemeyiz. Uzman olmayan yöneticiler yanlışlarında ısrarcı olduğu sürece toplumumuzda aynı fikirde olacak , yanlışlarında ısrarcı olmaya devam edecektir. Sn. Babacan ve yol arkadaşları bu konuda rüştünü ıspat etmiş kişilerden oluşuyor. Bizlerde uzman olduğumuz konularda elimizden geleni sonuna kadar yapmaktan imtina etmeyeceğiz.. Güzel günler yakın , Deva...

06.05.2020 / 11:36

12

Otomotiv sektöründe ankara bolge müdürü olarak görev yapmaktayim.genc yasima ragmen uzun yıllardır çalışma hayati içerisindeyim.Yaptığım iş gereği iyi bir gözlemci olduğuma inanıyorum.yakında katılmayı istediğim partiniz için naçizane fikirlerimi beyan etmek isterim. 1)Ulusal kanallarda partinize cok fazla soz hakki verilmeyeceği aşikar.aklımıza ilk gelen sosyal medyaya ağırlık vermek.kulağimiza cok mantıklı bir düşünce gibi gelebilir ancak uygulamada cok fazla sorun ortaya çıkabilir.çünkü karşımızdaki grubun inanılmaz sosyal medya organizasyon gücü mevcut.partinizi ve sahsinizi karalamak icin ellerinden geleni yapacaklardir.süleyman soylunun istifa tiyatrosunda 2 saat içerisinde tweetirda milyonlarca etkilesimde bulundular.sosyal medya elbette kullanilacaktir ancak öncelikli iletişim kanalı olmamalıdır.bunun yerine doğrudan seçmene hitap edecek meslek bazlı bir iletişim organizasyonu seçilmelidir.örneğin avm lerde yüzbinlerce insan calismakta olup en büyük sorunlari haftada birgün full calisma denilen 12 saat calisma suresidir.is kanunuda aykiri olan bu durum calisanlar icin cok önemlidir.cafe restoran sektöründe sigortasiz çalışma otomotiv sektöründe kansorejen maddlere maruz kalma gibi sorunlar mevcuttur.bu sorunlarin cogu basit denetlemelere cozulebilecek sorunlar.meslek bazli iletisim kurmak icin sektorlerin oda başkanlarıyla calismak gerekir.oda bsaskanlarinin buyuk kismi siyasete girmek icin can atanlar insanlardır. 2)chp ve hdp ile kesinlikle yanyana gelinmemelidir.gelecek saadet iyi parti yle 3.ittifaki kurup hem ittifak liderligini hemde kilit parti konumuna gelmek partinin geleceği açısından onem teskil etmektedir. 3)siginmacilarin ulkelerine dönüsu icin fikir ve proje aciklamak gerekir siginmacilar icin harcanan paranin halkmiza döneceğini bilmeleri anlatilmalidir.sadece siginmacilarin geri dönüşü ihtimalleri bile onemli oranda oy getirecektir. Karakter kisitlamasindan dolayi fikirlerimin tamamini detaylı şekilde ifade edemiyorum.saygılarımla

17.05.2020 / 00:09

12

Merhaba KPSS’ye yeni giren biri olarak sıkça dile getirilen KPSS ile işe girişteki haksızlıklar hakkında birkaç eleştiri ve önerimi sizlere iletmek istiyorum. Devlet memuru seçimleri için getirilen sözlü mülakat sisteminde torpil/referans etkili olduğunu duyuyoruz, görüyoruz. Bu mülakat sistemi sebebiyle yüksek puan alanların kadroya girememesi eleştriliyor. Evet doğru bir eleştiri, haksızlığa karşı durulmalı; konulan kurala uyulmasını talep etmek doğru bir yaklaşım. Fakat üzerinde durulmayan, sorgulanmayan önemli bir nokta var, yapılan bu sınav ile kişinin hangi yetkinliğini ölçüldüğü! Üniversite hayatında veya piyasada elde edilen kazanımların ölçülmediği, genel yetenek/kültür gibi hangi yetkinliği ölçtüğü anlaşılamayan ucu açık başlıklar altında yapılan böyle bir sınavdan 90 veya 100 almak kişinin yetkin olduğu alanla ilgili hiçbir bilgisini göstermiyor maalesef. Eğer hakkaniyetli ve adil uygulansa sözlü mülakat buradaki yetkin kişileri seçmek için daha doğru bir ölçüt. Belki adil olarak yapılan bir mülakatta, alan bilgisinin daha üstün olduğu görülerek 75 puan alan aday 90 alan adayın önünde işe girmiş olabilir, ki asıl istenen yetkin kişinin pozisyona seçilmesi değil midir? Yüksek puanlı kişiyi atamak sadece konulan kurala uymak açısından bir adalet sağlar, yetkinlik ve liyakatliyi seçme konusunda değil. Dershanede öğrenilecek bilgiler ile devlette çalışmaya hak kazanılacaksa üniversiteye gitmeye neden gerek var? Neden bu sistemin değişmesini konuşmuyoruz, herkese kendi alanında sınav yapmıyoruz? Neden mimar, mühendis, sosyolog, tarihçi gibi sayısız alandaki kişileri aynı, tek bir sınavla seçmeye çalışıyoruz? Ehil insanların seçilmediği bu sistemde elbette başarısızlığa mahkumuz. Böyle sıkıntılı konularda zihin açıcı çözüm önerileri beklediğim sayın Ali Babacan’dan şu ana kadar diğer liderlerin söylemlerinden pek farklı açıklamalar duymamak bir burukluk yarattı. Bu mesajı kendisine iletir ve sistemin sıkıntılarını parti olarak dile getirirseniz memnun olacağım

30.10.2020 / 00:07

12

Sayın Genel Başkanım; Türkiye'nin siyasal, sosyal, kültürel ve ekonomik sorunlarının çözümü konusunda halktan gelecek, talep, görüş ve önerileri değerlendirerek parti politikalarının HALK' ın isteği, görüş ve önerileri doğrultusunda oluşturulmasını öneriyorum. Bu konuda da (HALK İÇİN HALK İLE BİRLİKTE ADİL VE HAKÇA BİR YÖNETİM İÇİN) sloganı altında bir kampanya başlatmanızı öneriyorum.

06.11.2020 / 16:36

12

Sayın başkanım lütfen bu partiye torpil olayını karıştırmayınız! Gercek parti olalım ve bu karanlığı elele aydınlatalım. Bazı konularda sizinle görüşmek istiyorum umarım bu gercekleşiriz ve unutmayın bu gençler bu ülkemizi aydınlığa cıkartacak ve ben bir kürt olarak sonsuz inanıyorum size🙏

11.11.2020 / 01:33

12

Size inanıyor ve guveniyorum

11.11.2020 / 09:29

12

Çok değerli başkanımız ali babacan ı en kısa zamanda sağlığına kavuşmuş bir şekild e aramızda görmek istiyoruz

09.09.2020 / 09:36

11

Sayın parti yetkilileri ve genel başkan Daha önce sayın Babacana birçok kez mesaj yazmış çeşitli fikirler beyan etmiş biri olarak tekrar bazı konulara dikkat çekmem gerekiyor. Söz konusu mesele parti imajı; gördüğüm ve ikinci ağızdan dinlediğim kadarı ile partinizin alt kadrolarına aldığınız kişileri belirlerken gerçek mana da ayıklama yapılmamış. Yalnızca okumuşluk durumu kişinin niteliğini belirlemez birçok kişinin; intikam, bizde yapacağız, devran dönecek gibi saiklerle cümleler sarf ettiğini gördüm ve duydum . Taviz tavizi doğurur prensibini esas tutup lütfen ama lütfen taviz vermeyin nitelikten uluslararası kabul görmüş prensipleri tekrar eden değil içselleştiren insanları parti mekanizmasında bulundurun .Hukuku ve evrensel insan hakları ilkelerini kendine nokta i istinat telakki etmiş kişileri parti bünyesinde görmek hem partinin kalıcılığı hem imajını diri ve makbul kılar.İnsan seçerken yalnız söylemlerine bakmayın yapıp etmelerindeki tutarlılıklarını gözlemleyerek kişileri seçin naçizane tavsiyem. Diğer bir husus artık teknoloji çağı ve insanlara vaatleri yada mevcut sorunları dile getirirken videolar hazırlamayı içine espiri edebiyat sinema gibi dallardan parçalar yerleştirmeli ve herkese hitap etmelisiniz tıpkı saadet partisinin yaptığı videolar gibi çok iyi bir sosyal medya anlayışları var çok radikal kesimlerce bile sırf videoları görmek amaçlı hesaplarını takip eden insanlar var bu konuları dikkat edilmeli iyi bir medya araştırması yapılarak gündeme dair videolar çıkarmalısınız Çalışmalarınızı dikkatle takip ediyorum iyi çalışmalar dilerim.

26.09.2020 / 18:37

11

Partinin kuruluş aşamasında olduğunu biliyor ve bazı yavaş işleyişleri göz ardı edebilsem de gençler ile ilgili hala bir gençli teşkilatlanma kuramayıp sadece yapılan medya programları aracılığıyla gençlik içinde yayılmak istenmektedir fakat bu imkansız bir düşünce tarzıdır. GENÇLİK YAPILMAK İSTENEN DEVRİMİN ATEŞİDİR. Pandemi koşulları dolayısıyla bu teşkilatlanmanın yavaş ilerlediği bahanesi bence kabul görmemelidir. Online platformları bu kadar canlı ve doğru kullanan bir partinin bu dönemde bunları aşması gayet kolay olacaktır. Sorumluluk almak isteyen gençler, birbiriyle tanışmalı sinerji oluşturmalıdır. Seçimin belli bir yaş üstündeki kitleyle kazanılamayacağı açıktır. Gençliğimiz kendine bir liman aramaktadır. Gençliğe ulaşmanın yolu mikrofonlar değil, samimi sohbettir. Eğer ki bir süre daha bu aksaklık böyle devam ederse gençlik aradığı limanı bulmak için kendisine başka rotalar belirleyecektir. Bu çalışmalar çok basit ve etkili şekilde yapılabilir. Gençliğin hevesi kırılmamalı, ateş harlanmalıdır. İyi çalışmalar...

11.11.2020 / 14:41

11